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泰州市中醫(yī)院舉行2017年度中層干部述職測(cè)評(píng)會(huì)

來(lái)源:泰州市中醫(yī)院  作者:編輯  時(shí)間:2018-03-01 12:27:00

       為全面客觀(guān)的考核全院中層干部的履職情況,進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)中層干部的管理監(jiān)督考核激勵(lì),市中醫(yī)院于226日至28日在四樓會(huì)議中心舉行2017年度中層干部述職測(cè)評(píng)會(huì)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及全院中層干部參加會(huì)議。孫曉軍副書(shū)記主持本次會(huì)議。

述職會(huì)上,來(lái)自于各職能處室、臨床、醫(yī)技的72位負(fù)責(zé)人按照抽簽順序,對(duì)照述職要求,以PPT的格式,圍繞各部門(mén)2017年工作完成情況,總結(jié)過(guò)去一年的工作成績(jī)及存在問(wèn)題,并就2018年的工作思路和發(fā)展方向進(jìn)行了闡述。


       王華院長(zhǎng)全程聆聽(tīng)了各位主任的述職,并認(rèn)真進(jìn)行了記錄。述職報(bào)告會(huì)尾聲,王院長(zhǎng)結(jié)合各位主任的述職內(nèi)容進(jìn)行了全面而深刻的點(diǎn)評(píng),王院長(zhǎng)指出述職是需要靜下心來(lái)思考自我的工作,這不僅僅是一個(gè)梳理思考的過(guò)程,也是一個(gè)自省反省的過(guò)程,更是一個(gè)將工作向大家展示推介的一個(gè)過(guò)程。同時(shí),述職會(huì)是一個(gè)平臺(tái),是一個(gè)對(duì)標(biāo)找差的過(guò)程,一個(gè)相互交流學(xué)習(xí),一個(gè)思想碰撞的機(jī)會(huì)。王院長(zhǎng)還指出述職測(cè)評(píng)為下一步的巡察整改,干部的交流輪崗做鋪墊。交流輪崗是組織的要求,干部管理的要求,也是為醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展,培養(yǎng)多崗位鍛煉,提升干部綜合能力的一個(gè)手段。


王院長(zhǎng)還強(qiáng)調(diào),醫(yī)院的發(fā)展需要有機(jī)制、體制和活力的釋放,還要有服務(wù)和服務(wù)流程的改進(jìn),更多的、更根本的是學(xué)科技術(shù)的拉動(dòng)。2018年泰州市中醫(yī)院進(jìn)入了一個(gè)新紀(jì)元,站在新的起點(diǎn)上,希望各位在堅(jiān)持做好本職工作的同時(shí),全力發(fā)揮中醫(yī)院特色,打造更加全面的綜合性醫(yī)院。